5月15日—2017年5月16日，每天上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。
提交地点：宜阳县人力资源和社会保障局4楼411房间(洛阳市宜阳县宜东新区奔马城标东500米路北)。
(三)笔试
1、笔试内容：笔试内容为教育理论知识和专业知识，卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等;专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语、政治、历史、地理的考生，专业知识考文科综合;报考数学、物理、化学、生物、信息技术的考生，专业知识考理科综合;报考体育、音乐、美术的考生，本人在文科综合和理科综合中自选一类进行考试(考试成绩按报考职位排队;报考同一职位的考生，不论选择考文科综合或是理科综合，统一进行排队。)。
2、笔试成绩的计算：
笔试卷面成绩=教育理论知识卷面成绩×40%+专业知识卷面成绩×60%
笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
3、笔试时间和地点：
笔试日期：2017年5月14日，考点设在宜阳县县城，具体考试时间、地点以准考证为准。
4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。
(四)试讲
1、试讲人员的确定
(1)试讲人员资格确认办法
根据笔试成绩，按聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加试讲人员，比例内末位成绩并列者均确定为参加试讲的人员。
2、试讲资格确认
资格确认采取现场审查并提交材料的方式进行，考生自行下载打印《宜阳县2017年公开招聘高中教师试讲资格确认表》一式1份(见附件6)。并提交以下材料原件及1份复印件(复印件附在《宜阳县2017年公开招聘高中教师试讲资格确认表》后)：
a、有效身份证;
b、笔试准考证;
c、毕业证(未取得毕业证书、教师资格证书和就业报到证的2017年的应届毕业生，需提供学校就业指导部门出具的相关情况证明(附件7));
d、学历认证报告或有效期内的学历证书电子注册备案表;
e、就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白协议书(全套));
f、教师资格证;
g、已正式就业的，需要所在单位出具加盖单位公章的同意报考证明(附件8)，录用后办理调动手续。
3、经资格审查通过的考生确定为参加试讲人员，并发放《试讲资格确认单》，因考生自动放弃资格审查或者未通过资格审查形成的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(五)试讲办法
资格审查通过的考生进入试讲环节
1、试讲按考生选报学科分组进行，在现行的高中教材中随机抽课(试讲教材见附件9)，备课15分钟，讲授一节与申报学科、层次一致的15分钟以内的微型课。
2、试讲成绩满分100分。对于实际参加试讲的考生人数小于或等于招聘计划的招录职位，考生试讲现场成绩低于75分者不予聘用;对于实际参加试讲的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生试讲现场成绩低于70分者不予聘用。
3、参加试讲时必须同时携带笔试准考证、有效身份证和试讲资格确认单。
(六)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。
(七)体检
根据聘用专业及聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1.5(四舍五入)的比例确定体检人员。
(八)考察
(九)聘用
考察和复查合格者，根据聘用职位、专业及聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序，等额确定拟聘用人员，并进行不少于7个工作日的公示。
公示期满无异议者，即确定为新聘用人员，新聘用人员在接到聘用通知之日5日内报到，按有关规定办理聘用手续。逾期未报到者，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期内按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考核，考核不合格的解除聘用关系。
新聘用人员由县人社、编制、教育、财政部门按有关规定办理相关手续，其工资待遇按现行国家规定的工资标准执行。
七、其他
(一)本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均通过宜阳县人力资源和社会保障局官网“公示公告”和“考试信息”栏目(http://www.hayiyang.lss.gov.cn)予以公示，不再采取其它方式另行通知，请各位考生届时务必登录查看。
聘用人员五年内不得调动。
咨询电话：0379—63089526
附件：
1、宜阳县2017年公开招聘高中教师职位表
2、宜阳县2017年公开招聘高中教师加分申请表
3、河南省大学生村干部证明
4、河南省大学生志愿服务西部（贫困县）计划证明
5、洛阳市大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表
6、宜阳县2017年公开招聘高中教师试讲资格确认表
7、2017年应届毕业生情况证明
8、单位同意报考证明
9、试讲教材目录
